人力资源主管

职位描述：

1.制度建设与管理 制定公司人事管理制度，公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；

 2.人事管理 

A.员工招聘、入职、考核、调动、离职管理 

B.公司后备干部的选拔、考察、建档及培养 

C.公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理 

3.薪酬福利管理 

A.核定、发放公司员工工资 

B.制定公司员工福利政策并管理和实施 

4.培训发展管理，公司年度培训计划的制定与实施； 

5.管理并组织实施公司员工的绩效考核工作 

6.其他工作 

A.制定公司员工手册 

B.协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系 

C.联系高校、咨询机构，收集汇总并提供最新人力资源管理信息 

D.负责员工社保手续办理 

E.负责每月人事报表的更新及编制

任职要求：

1.本科以上学历，企业管理、人力资源管理类相关专业，精通中国劳动法法律、法规；

2.三年以上互联网游戏行业管理经验，熟练使用常用办公软件，大学英语四级以上优先；

3.高度的整合能力，良好的策划能力，亲和力和优秀的人际关系处理技巧；

4.优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信力、高度的行动力；

5.实现人力资源有效管理的专业能力（包括人力资源规划管理和人力资源管理手册设计、职位分析和绩效考核管理、薪酬与福利管理、人力资源开发及培训、人事制度管理能力、企业文化建设）；

6.扮演好企业的四种角色（公司战略伙伴、行政管理专家、人力资源领域技术专家、内部公关的高手）；

请发送简历作品集至

hr@icon.cn 联系QQ:2851683685

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