商务主管
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职位空缺
人力资源主管
职位描述:
1.制度建设与管理 制定公司人事管理制度,公司人事管理权限与工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实;
2.人事管理
A.员工招聘、入职、考核、调动、离职管理
B.公司后备干部的选拔、考察、建档及培养
C.公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理
3.薪酬福利管理
A.核定、发放公司员工工资
B.制定公司员工福利政策并管理和实施
4.培训发展管理,公司年度培训计划的制定与实施;
5.管理并组织实施公司员工的绩效考核工作
6.其他工作
A.制定公司员工手册
B.协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系
C.联系高校、咨询机构,收集汇总并提供最新人力资源管理信息
D.负责员工社保手续办理
E.负责每月人事报表的更新及编制
任职要求:
1.本科以上学历,企业管理、人力资源管理类相关专业,精通中国劳动法法律、法规;
2.三年以上互联网游戏行业管理经验,熟练使用常用办公软件,大学英语四级以上优先;
3.高度的整合能力,良好的策划能力,亲和力和优秀的人际关系处理技巧;
4.优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信力、高度的行动力;
5.实现人力资源有效管理的专业能力(包括人力资源规划管理和人力资源管理手册设计、职位分析和绩效考核管理、薪酬与福利管理、人力资源开发及培训、人事制度管理能力、企业文化建设);
6.扮演好企业的四种角色(公司战略伙伴、行政管理专家、人力资源领域技术专家、内部公关的高手);
请发送简历作品集至
hr@icon.cn 联系QQ:2851683685更多其它的岗位